美国中文网报道 劳工统计局周五公布的数据显示，长期保持韧性的劳动力市场在5月份出现轻微放缓，新增就业岗位为13.9万个。这一数字略高于经济学家此前预期的13万个，也高于经济疲软警戒线的10万门槛，但比4月份修正后的14.7万个有所回落。

数据还显示，失业率维持在4.2%，而工资增长继续跑赢通胀，显示劳动力市场仍具一定张力。

数据公布后，市场情绪积极，股指期货大幅上涨。开盘后，道指上涨1%，标普500上涨0.9%，纳指则上涨1.1%。

尽管本月新增岗位高于预期，但整体趋势仍显示出放缓迹象。3月和4月的就业数据合计下调了9.5万个岗位，导致今年截至目前的月均新增就业降至12.万个。虽然仍高于经济衰退预警线，但根据劳工统计局分析，这是非衰退年份中过去30年来1月至5月的最低月均增幅之一。

万宝盛华集团（ManpowerGroup）北美区总裁道尔（Ger Doyle）指出，当前报告描绘出的是一个“稳定但谨慎”的劳动力市场。他表示：“这不是冻结，而是暂时的寒意。员工们选择观望，雇主们保持现状，大家都在等待更明确的信号。”

道尔特别提到总统川普近期的一系列政策，包括对大规模进口商品征收关税、削减联邦开支、裁员及限制移民等，这些都加剧了市场的不确定性，并在一定程度上打压了消费者信心，扰乱了企业的规划视野。

Glassdoor首席经济学家丹尼尔·赵（Daniel Zhao）也在周五指出：“5月份的就业报告虽仍表现坚挺，但大家都在等待另一只靴子落地。”他警告，尽管就业市场目前尚具韧性，但随着经济逆风逐渐累积，其影响将不可避免地传导至劳动力市场。

例如，川普政府的贸易政策使企业难以预测未来成本，但很可能会发生变化，令企业在制定未来三个月甚至三天的计划时举棋不定；同时也不确定消费者是否还能维持当前的消费水平。

这一不确定性迅速蔓延至企业层面。多家大型上市公司暂停发布未来盈利预期，令分析师和投资人陷入困惑。而对于资金和弹性本就有限的小型企业来说，这种模糊前景更容易导致业务停滞。

虽然目前裁员情况仍属温和，但招聘速度已明显放缓，员工也倾向“留在原地”，这削弱了劳动力市场中关键的“流动性”——即人力资源在不同岗位间的自然流动。

（编辑：西平）